募集要項

事業者名	山科精器株式会社
雇用形態	正社員
職種名	製品開発（医療機器の開発・設計職（経験者向け））
仕事内容	■医療・ヘルスケア分野の製品開発における一連のプロセスを主導いただきます。 ■ドクターや医療従事者との打ち合わせ/製品設計・試作品作成 【当社のメディカル事業】 血液・体液を吸引する「吸引嘴管（きゅういんしかん）」をはじめ、外科手術用器具をラインナップ。 産学官連携で医療現場のニーズに応える新製品を生み出しています。 当社の特徴は、単なる受託開発ではなく、大学や病院との共同研究を通じて「現場の悩み」を直接吸い上げ、製品化する点にあります。 入社後は、ニーズ調査を基にしたコンセプト立案から着手。3DCAD等を用いた試作設計、社内でのプロトタイプ作成、そして医療現場での評価試験の実施まで、プロジェクトの全工程に伴走します。 工作機械メーカーとして培った精密加工技術を武器に、ドクターのアイデアを具現化する面白さは格別です。知識・経験を活かし、自らの手がけた製品が臨床現場で使われる「介在価値」を実感したい方に最適な環境です。 詳しくはこちら https://www.yasec.co.jp/business/#section-04
応募資格・条件	【必須】 ■機械設計および開発に関するご経験をお持ちの方　 　※5年～10年程度の経験者が望ましい ■理系出身の方/CAD使用経験/機械設計の経験 ■学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 ■普通自動車運転免許　所持 ■35歳以下（若年層のキャリア形成のため）
歓迎する経験	ニーズをヒアリングし製品を企画・開発した経験のある方
募集人数	１名
勤務地	〒520-3001 滋賀県栗東市東坂５２５ 駅から朝夕送迎可/マイカー通勤可 JR草津線「石部駅」より車で5分・JR琵琶湖線「草津駅」より車で20分 転勤：無
勤務時間	08:20～17:00（1日あたり所定労働時間07時間40分） 休憩：60分（10:10～10:20/12:20～13:00/15:00～15:10） 残業：平均残業時間　５時間/月 備考：残業5h込みの月給例：296,000～398,000円
転勤の有無	無
給与	月給238,500円〜303,000円 +残業手当 ※キャリア採用時の月給になります 【評価制度】 「個の成長実感」にフォーカスした評価制度を導入。個の成長とは「社会人基礎力の向上」と定義し、各個人ごとのプログラムである「教育訓練システム」を導入。 計画的に外部機関を活用し、社会人の知識・考える力・コミュニケーション力・自己マネジメント力・計画力を伸ばしていただきます。 四半期の面談で行動の進捗を確認し、個の成長の度合いはしっかりと能力給に反映されます。
年収例	想定年収：450万円～600万円 賞与実績:年2回（前年度実績3.4ヶ月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間：6ヶ月
求める人物像	◎チャレンジ精神・向上心のある方 ◎「やりたい」ことを表現できる方 ◎自ら行動できる方
休日休暇	◎年間休日（120日以上） ◎有給休暇（最大付与日数：20日） ◎完全週休二日制（土・日） ◎GW休暇 ◎年末年始休暇 ◎有給休暇（時間有給として1時間単位で取得可能） ◎慶弔休暇 ◎メモリアル休暇（特別休暇として誕生日の前後1ヶ月に年1回取得可能） ◎生理休暇 ◎配偶者出産休暇 ◎特別休暇 ◎産前産後休暇（産前6週間、産後8週間） ◎育児休暇（最長2年） ◎介護休暇（特別休暇として、年5日取得可能） ◎子の看護休暇（特別休暇として、年5日取得可能）
保険	◎雇用保険 ◎労災保険 ◎厚生年金 ◎社会健康保険
諸手当	◎出張手当 ◎残業手当 ◎子ども手当（5,000円/1人） ◎休日出勤手当 ◎通勤手当
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月・12月）（前年度実績3.4ヶ月分）
車通勤の可否	従業員専用駐車場あり、無料 （全従業員利用可）
待遇・福利厚生	◎確定拠出企業年金制度 ◎慶弔見舞金 ◎出産祝金 ◎結婚祝金 ◎健康診断 ◎借上社宅 ◎平均残業時間が月20時間以内 ◎会社イベント（スポーツフェスタ/周年式典） ◎組合イベント（スキー旅行など） ◎育児短時間勤務制度（小学校卒業まで） ◎介護短時間勤務制度 ◎インフルエンザなどの予防接種（自己負担・任意） ◎定年退職者再雇用制度 ◎資格取得支援 ◎制服貸与
選考プロセス	■書類審査 ■面接（予定　3回） 　2回目時に小論文あり ■WEB適正検査
連絡先	コーポレートデザイン部 人事総務課　古野智子 077-558-2311