人材育成 〜外部教育機関 研修受講データ〜

取り組みの目的

当社は、社員一人ひとりのスキル向上とキャリア形成を重視しています。
社員の成長を促すために重要と考える社会人基礎力（社会人の知識・考える力・コミュニケーション力・自己マネジメント力・計画力）の向上を目的とし、ALL DIFFERENT様の研修プログラム導入しています。

個々に合わせたプログラムを受講し、スキル習得やキャリア成長をサポートすることで、個人の人間的成長を加速させます。
また、社内で補いきれない専門知識や最新のトレンドを取り入れ、組織の成長も加速させる重要な投資と位置付けています。

外部研修の活用方針

• 最新知識の習得：技術革新や制度改正に即応できる専門知識の獲得

• リーダーシップ強化：次世代リーダーの育成

• キャリア形成支援：社員の自主的な学びと成長を後押し

投資実績契約ベース投資額

• 月額契約金額：¥140,000

• 年間契約金額（X1）：¥1,680,000

• 全ID数（受講社員数）：133

【2024年度 教育データ】（2024年4月～2025年5月まで）

• 受講済み研修数：187テーマ

• 実質投資額（X2）：¥3,740,000

• 当年度受講ID数（A1）：101 ID

• 一人当たりの実際投資額（X1÷A1）：¥16,634

• 一人当たりの実質投資額（X2÷A1）：¥37,030

• 総投下時間：429時間

• 一人当たり実質投下時間：4.25時間

成果・効果

• 業務効率改善や新規プロジェクト推進への活用

• 若手から管理職まで、幅広い層でのキャリア支援の実現

今後の展望

「投資額・投下時間の適正化」と「学習効果の最大化」の両立を図りつつ、外部研修を通じて学び続ける企業風土を醸成してまいります。